Conflicto de basura en Villa Gesell: Dictan conciliación obligatoria y se normaliza el servicio
Tras días de tensión, protestas y la llegada de referentes nacionales del gremio de Camioneros, el Ministerio de Trabajo intervino para frenar los despidos y garantizar la limpieza en la ciudad. Qué significa este proceso legal y cómo sigue el cronograma de recolección.
Villa Gesell, 25 de marzo de 2026.– Luego de una semana marcada por la acumulación de residuos en las calles y manifestaciones frente al Palacio Municipal, el conflicto entre el Ejecutivo local, la empresa Santa Elena y el Sindicato de Camioneros ha entrado en una tregua formal. El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria, una medida que obliga a las partes a retrotraer la situación al inicio del conflicto.
El origen del foco de tensión
La crisis se desencadenó a raíz del Decreto Municipal N.º 444/2026, mediante el cual el intendente Gustavo Barrera dispuso la municipalización del servicio de barrido manual. Según el Ejecutivo, esta decisión responde a un «ahogo presupuestario» provocado por la falta de aprobación del Presupuesto 2026 en el Concejo Deliberante, lo que obligó a recortar contratos con la empresa concesionaria, Santa Elena.
Desde el gremio de Camioneros, con la presencia de Pablo Moyano en la ciudad, se denunció que esta medida implicaba el despido directo de trabajadores que prestaban servicios de barrido. La protesta incluyó un paro total de actividades que afectó la recolección domiciliaria en todo el partido.
La postura de las partes
Por un lado, el Intendente Barrera manifestó su descontento con la metodología de la protesta, publicando un descargo bajo el título «Así no», donde cuestionó las formas de reclamo del sindicato. Por el otro, el sector gremial celebró la medida ministerial como un triunfo que «suspende los despidos» y garantiza la estabilidad laboral de los operarios afectados.
¿Qué es la Conciliación Obligatoria y qué pasa ahora?
Para que el vecino geselino comprenda el estado actual, es importante desglosar esta herramienta legal:
- Pausa forzada: La conciliación obligatoria no es una solución definitiva, sino un «tiempo muerto» de 15 días hábiles (prorrogables).
- Retorno al trabajo: Los empleados de Santa Elena deben retomar sus tareas de inmediato, incluyendo el barrido urbano.
- Suspensión de medidas: La empresa no puede despedir a nadie y el sindicato no puede realizar paros mientras dure este periodo.
- Mesa de diálogo: Las partes están obligadas a sentarse a negociar bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo para buscar una salida que no afecte el presupuesto municipal ni la fuente laboral.
Impacto en la ciudad
Desde las primeras horas de hoy, los camiones de la empresa Santa Elena han vuelto a circular para despejar los puntos críticos de acumulación de basura. Se espera que en un lapso de 48 a 72 horas el servicio de higiene urbana esté completamente regularizado en todas las localidades del partido (Villa Gesell, Mar de las Pampas, Las Gaviotas y Mar Azul).
Las autoridades locales solicitan a los vecinos colaboración para sacar los residuos en los horarios habituales y evitar el desborde de canastos mientras se termina de normalizar el cronograma de recolección de los días atrasados.
